OMIL

OFICINA MUNICIPAL DE INTERMEDIACION LABORAL

Disposiciones Generales

La Sección de Intermediación y Capacitación Laboral, depende directamente del Departamento de Fomento Productivo Local y Turismo.

Objetivo

La Sección de Intermediación y Capacitación Laboral, tiene por objetivo contribuir al mejoramiento de las condiciones laborales de la población económicamente activa de la comuna, a través de la intermediación entre la oferta y demanda de empleo y/o la capacitación laboral.

Funciones

La Sección de Intermediación y Capacitación Laboral tiene a su cargo las siguientes funciones:

a) Recepcionar los demandantes de empleo, asesorar respecto de la búsqueda y la intermediación laboral.

b) Informar y orientar a los usuarios, sobre las alternativas existentes en el ámbito laboral, de acuerdo a los intereses, experiencia y habilidades que presenten los postulantes.

c) Responder periódicamente a los requerimientos estadísticos del SENCE.

d) Diagnosticar las necesidades de capacitación técnica, elaborar proyectos según ellas y postularlos a los distintos fondos existentes, sean públicos o privados.

e) Ejecutar los programas sociales emanados del SENCE y coordinar su ejecución con los distintos organismos, públicos y privados, nacionales, regionales y/o locales, según corresponda.

f) Colaborar en la implementación de los programas de absorción de mano de obra, fomentando la creación de nuevas fuentes de trabajo en la comuna, mediante la ejecución de aquellas tareas que le sean encomendadas.

g) Cumplir con las demás funciones que le encomiende su jefatura, de acuerdo a la naturaleza de sus funciones y que estén dentro del Marco Legal